產(chǎn)業(yè)集群的經(jīng)濟效益分析

    產(chǎn)業(yè)集群的低成本優(yōu)勢
    各類集群企業(yè)在集群內(nèi)部進行了較細致的分工，有些企業(yè)甚至可能只生產(chǎn)一類產(chǎn)品，所有企業(yè)形成了高度靈活的專業(yè)化生產(chǎn)協(xié)作網(wǎng)絡，這樣就會大大降低各種成本支出。
    1.交易成本優(yōu)勢。對于單個的中小企業(yè)而言，企業(yè)通過投入等方式擴大資源的占有，通過內(nèi)部的勞動分工實現(xiàn)資源的有效配置，其獲得資源的交易成本很高。況且中小企業(yè)資源占有的數(shù)量以及對于資源的控制能力是極其有限的，通過產(chǎn)業(yè)集群這種中間組織，雖然缺乏對資源的占有和單一控制，但是中小企業(yè)集群減少了資源獲取和資源轉換的障礙，提高了資源的創(chuàng)新整合能力，大大節(jié)省獲得資源的交易成本。同時，產(chǎn)業(yè)集群使得生產(chǎn)線上的各個環(huán)節(jié)都變?yōu)槭袌龈偁幍闹黧w，各個環(huán)節(jié)的生產(chǎn)與經(jīng)營都根據(jù)效率與經(jīng)濟原則進行廣泛的分工與協(xié)作。由于以市場交易關系取代了內(nèi)部管理關系，產(chǎn)品交易成本也就降低了，而且由于集群內(nèi)各環(huán)節(jié)企業(yè)之間的地理位置的接近性，企業(yè)可通過合資合作、建立聯(lián)盟等方式共同進行購銷活動，如建立共同的采購中心，大批量地購買原材料等，不僅使原材料成本降低，也使庫存成本大幅下降。這種交易費用的降低，還具體表現(xiàn)在進入市場的中小企業(yè)不必通過創(chuàng)建自己的商標、品牌、廠牌來擴大企業(yè)的知名度、開拓市場，而是完全可以依靠本身的產(chǎn)業(yè)集群知名度和整體營銷宣傳戰(zhàn)略來開拓市場，這樣就可以節(jié)省搜索交易對象的費用，同時極大地降低了買賣雙方因質(zhì)量(品種、花色、規(guī)格、品質(zhì)等)不對路所造成交易失敗的概率。
    2.獲得信息成本優(yōu)勢。信息的掌握對企業(yè)經(jīng)營來說至關重要。集群內(nèi)各企業(yè)之間交往比較頻繁，集群內(nèi)部人員流動也比較頻繁，同類信息高效快速地傳播，集群成員可通過共同使用公共設施，減少分散布局所需的額外投資，企業(yè)搜索產(chǎn)業(yè)信息時在時間和費用上都會大大節(jié)省。信息的高效率、低成本獲得促使企業(yè)在貿(mào)易上占有優(yōu)勢，這種效果有點類似于一個公司內(nèi)部的信息網(wǎng)絡共享。地理位置的接近，供給因素與技術的關聯(lián)，都可以加速信息流在產(chǎn)業(yè)群內(nèi)的流動。
    3.相關成本優(yōu)勢。企業(yè)的相關成本包括利用基礎設施的成本、與生產(chǎn)有關的配套產(chǎn)品的采購、運輸成本以及人力資源所耗成本，集群內(nèi)的企業(yè)在空間上集聚且專業(yè)化分工明確使以上成本降到最低。
    集群區(qū)域內(nèi)形成外部效應
    產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)生的外部效應是指產(chǎn)品或服務給其所有者以外的人帶來的益處，也即是因產(chǎn)業(yè)在地域上的集中而導致社會分工深化、企業(yè)聯(lián)系加強和區(qū)域資源利用提高所產(chǎn)生的成本節(jié)約。集群內(nèi)大量專業(yè)化企業(yè)集聚在一起，使區(qū)域?qū)崿F(xiàn)了規(guī)模生產(chǎn)，企業(yè)之間高度的分工協(xié)作，使整體的生產(chǎn)效率提高，產(chǎn)品品質(zhì)提高，市場需求巨大，交易能力增強，使整個產(chǎn)業(yè)集群獲得一種外部規(guī)模經(jīng)濟效應。在集群內(nèi)，各企業(yè)在發(fā)展過程中的外部效應表現(xiàn)在共享公共資源、技術管理方法快速擴散、市場集聚和輻射作用方面，中小企業(yè)也可以從集群的龐大銷售網(wǎng)絡中分享中間品和最終消費品在營銷方面的外部經(jīng)濟效應，這樣有利于優(yōu)化資源配置，降低生產(chǎn)成本，提高資源的使用效率。此外，集群形成后，通過樹立“區(qū)位品牌”，在消費者中間形成一個良好的品牌形象，增強消費者的購買欲望，擴大市場競爭優(yōu)勢。區(qū)位品牌是眾多企業(yè)品牌精華的濃縮和提煉，具有廣泛、持久的品牌效應，良好的區(qū)位品牌，可以使群內(nèi)企業(yè)，即使是新進入企業(yè)都能受益。同時，在產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售過程中，群內(nèi)企業(yè)可以利用集群的優(yōu)勢選擇產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略，滿足消費者對產(chǎn)品的個性化需求，獲取市場競爭優(yōu)勢。因此，從長遠來說，產(chǎn)業(yè)集群的良性發(fā)展，使群內(nèi)企業(yè)能夠保持收益遞增，而在集群外的企業(yè)是沒有這種優(yōu)勢的。
    推動區(qū)域技術進步
    首先，推動集群區(qū)域內(nèi)技術創(chuàng)新。技術創(chuàng)新是一個企業(yè)在市場競爭中的取勝手段，是提高競爭力的致勝武器，是保持產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟優(yōu)勢的一個持續(xù)性動力，產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域內(nèi)為企業(yè)的技術創(chuàng)新創(chuàng)造了各種條件，并形成了強烈的技術創(chuàng)新動力——競爭。區(qū)域范圍內(nèi)產(chǎn)生了一種整體的創(chuàng)新環(huán)境與激勵，集群內(nèi)各企業(yè)由于在生產(chǎn)或其它環(huán)節(jié)上具有相似性，彼此之間互相熟悉對方的與產(chǎn)品有關的一系列信息，并公開對企業(yè)業(yè)績進行比較，企業(yè)互動程度和學習動力都比較高，一些在管理或技術水平上達不到集群平均要求的企業(yè)，可能影響整個集群在市場上的整體形象，或不能有效地參與集群的整體分工與協(xié)作，從而可能被集群所淘汰。集群內(nèi)個別企業(yè)所面臨的這種共存壓力、不甘人后的自尊需要和對市場需求變化的動態(tài)把握，都會激發(fā)企業(yè)產(chǎn)生勝出同行的強烈競爭效應，這樣就加劇了企業(yè)間的競爭，迫使企業(yè)不斷地進行技術創(chuàng)新和組織管理創(chuàng)新。企業(yè)若想在本區(qū)域內(nèi)擊敗大量的競爭對手，同時也為滿足用戶不斷提升的需求就必須加快技術創(chuàng)新的步伐。正如一位創(chuàng)新理論的先驅(qū)所說的那樣：“創(chuàng)新不是孤立的事件，并且不在時間上均勻分布，而是相反，它們趨于集群，或者說成簇地發(fā)生。”其次，加快了區(qū)域內(nèi)技術擴散。一般說來，集群內(nèi)部企業(yè)之間高度的分工協(xié)作關系，使企業(yè)間的相互依賴性很強。企業(yè)彼此鄰近，有利于提高信息和知識短距離傳遞效率，尤其是技術發(fā)展所需要的大量隱合(經(jīng)驗類)知識必須面對面進行交流才能共享；同時鄰近又使企業(yè)在相互比較中受到競爭的隱形壓力。集團內(nèi)企業(yè)之間地理位置的這種鄰近，業(yè)務聯(lián)系的緊密，信息交流的快捷，相互間的頻繁接觸和交往增加了經(jīng)營的“透明度”，并且在文化和價值觀等方面也有較強的同一性，這使區(qū)域內(nèi)技術知識的傳播速度加快，企業(yè)吸納、消化技術的能力加強。新工藝、新技術的迅速傳播，新思想、新觀念的易于被接受為技術擴散提供了基礎條件。一家企業(yè)的知識創(chuàng)新會因區(qū)內(nèi)企業(yè)間的實地參觀訪問和經(jīng)常性的面對面交流以及生產(chǎn)之間的分工協(xié)作而外溢至其它企業(yè)，使其它企業(yè)較快地學習到新知識和新技術，促進新知識、信息和技術在集群的轉移和擴散，提高集群整體的經(jīng)濟效率。集群內(nèi)個體組織和總體組織都保持高效的技術擴散系統(tǒng)，打破了市場經(jīng)濟中技術擴散的產(chǎn)權屏障，保持技術信息的良性循環(huán)，使集群內(nèi)具有較高成功率和較長的持久性，利于技術進步的加速發(fā)展和產(chǎn)品的更新?lián)Q代。
    因此，在技術創(chuàng)新和技術擴散的良性作用下，技術進步在整個產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域內(nèi)會受到強大的推動，對區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化起到支撐作用。
    有利于培育專業(yè)化勞動力市場
    產(chǎn)業(yè)集群由于從事相同與關聯(lián)服務產(chǎn)業(yè)的人集中在一起，這樣就很容易在集群內(nèi)找到很專業(yè)化的人力與投入因素，實現(xiàn)了企業(yè)對勞動力的柔性需求，企業(yè)可以以最優(yōu)的價格得到最專門化的服務。產(chǎn)業(yè)群代表一個空間組織形成，使因子的裝配更有效率與效果，產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域內(nèi)專業(yè)化分工明確，這樣就會培育出一批具有較強專業(yè)技能的各類人才，這些人才會在同一產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)間很容易、有效地自由流動，同時也大大提高了人才掌握專業(yè)技能的速度和自身素質(zhì)，人才的整體素質(zhì)也就會在集群內(nèi)有一個整體的提高，勞動力市場會在此條件下有效地運轉，這也避免了企業(yè)人才緊缺的情況，即使是新加入集群內(nèi)的企業(yè)也能得到各種技能的勞動力供給，而且價格一定是最便宜的。 [哈爾濱工程大學經(jīng)濟管理學院 饒毅杰 邵正光]

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