浙江(義烏)商成市場研究所是義烏市商興成市場投資管理有限公司下設(shè)的研究機構(gòu)。研究所以“興旺專業(yè)市場,成就商業(yè)地產(chǎn)”為宗旨,專業(yè)致力于商品交易市場、專業(yè)批發(fā)市場的研究。擁有一批精通國內(nèi)外市場狀況、經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)專業(yè)人才,還邀請了商業(yè)地產(chǎn)界及學界知名的專家作為特約研究員或顧問。研究所發(fā)展目標是打造民營經(jīng)濟研究院行業(yè)研究所品牌,并成為國內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)研究……
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由于開發(fā)經(jīng)營商業(yè)地產(chǎn)的技術(shù)要求較高,因而其外包的環(huán)節(jié)也較多,除拿地及企業(yè)通用管理和籌資外,其余均可以適當?shù)姆绞竭M行外包。比如,規(guī)劃設(shè)計外包給設(shè)計院,產(chǎn)品定位、招商及商業(yè)運營外包給商業(yè)管理公司,而建造、裝飾工程、銷售等環(huán)節(jié)均可分別外包給建筑工程公司、裝飾公司及銷售代理公司。各個環(huán)節(jié)的外包模式各不相同,本文主要談?wù)勆虡I(yè)運營的三種外包模式的優(yōu)缺點。
商業(yè)地產(chǎn)商業(yè)運營是商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營中最重要的環(huán)節(jié)之一,它包括商業(yè)定位(產(chǎn)品定位)、商業(yè)招商(主力店群及中小店招商)及營運管理三個方面的內(nèi)容。
商業(yè)地產(chǎn)商業(yè)運營外包是指商業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)商戰(zhàn)略性地整合企業(yè)外部優(yōu)秀的或適合的專業(yè)技術(shù)和服務(wù)資源—主要指商業(yè)管理公司,來替代內(nèi)部部分和人員,以承擔開發(fā)商開發(fā)過程的商業(yè)運營環(huán)節(jié)之工作任務(wù)。其目的就是整合內(nèi)外部資源,降低經(jīng)營成本,使企業(yè)自身的競爭力迅速提高,創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益。商業(yè)運營外包和銷售外包一樣,應(yīng)屬于商業(yè)地產(chǎn)營銷外包環(huán)節(jié)。
經(jīng)多年的實踐和總結(jié),寶德龍商業(yè)管理認為,目前市場上有三種商業(yè)運營外包模式:一是委托代理模式,即開發(fā)商全權(quán)委托商業(yè)管理管理公司進行市調(diào)、定位、招商,或全托型運營管理;二是純顧問模式,即商業(yè)管理公司為開發(fā)商提供相關(guān)的各種操作建議和意見,具體計劃由開發(fā)商自行實施;三是執(zhí)行顧問模式,指開發(fā)商與商業(yè)管理公司聯(lián)合組建實施團隊,由商業(yè)管理公司提出各種方案,經(jīng)雙方確定后由商業(yè)管理公司派駐項目地的高級顧問帶領(lǐng)開發(fā)商的相關(guān)人員全面實施計劃。
委托代理模式可控性差
采用該模式的開發(fā)商多數(shù)為“激勵型”或“甩手掌柜型”,他們認為,商業(yè)管理公司的收益應(yīng)該完全與招商或日后經(jīng)營收益直接掛鉤;或認為商業(yè)管理公司承擔開發(fā)商的某一類任務(wù)后,可以放手讓其實施計劃,因而開發(fā)商并沒有深入?yún)⑴c到工作的各項細節(jié)中去。
該模式的優(yōu)點有:1、商業(yè)管理公司有可能較大程度地發(fā)揮其潛力,使項目成員按商業(yè)規(guī)律去實施計劃,從而提高項目的成功率。2、對商業(yè)管理公司來說,代理費用非常可觀,雖然代理費用與業(yè)績直接掛色,但可觀的預(yù)期收入能夠刺激操盤者想方設(shè)法去完成任務(wù)。
該模式的缺點則有:1、要求商業(yè)管理公司的操作團隊較穩(wěn)定,且經(jīng)驗豐富,能
在市場不斷變化時作出科學合理的調(diào)整方案,并及時與開發(fā)商溝通。2、開發(fā)商對實施過程的可控性很差,沒法控制實施過程,一旦代理商的業(yè)績太差或?qū)嵤┻^程中出現(xiàn)較大問題時,開發(fā)商顯得非常被動。一是時間上浪費,二是開發(fā)商自身沒有操作成員,而一時亦沒法能找到適合的代理商替代者。3、對開發(fā)商來說,費用偏高。當然,如果開發(fā)商開發(fā)利潤較高,這點費用還是可以接受的。4、由于開發(fā)商參與深度不夠,無法了解代理商的經(jīng)營特點,這對日后經(jīng)營是非常不利的。前幾年,不少開發(fā)商選擇了廣告公司來進行商業(yè)定位,或者選擇了銷售代理公司來做招商代理,本以為可以省心省費用,最終卻使項目變得非常困難。有一次,有一家大型的開發(fā)商想找一個較大型的銷售代理商來做商業(yè)營運顧問,差點讓業(yè)內(nèi)人士笑掉牙。正如眼睛有問題找了內(nèi)科專家來看病一樣,效果當然可想而知了。
對開發(fā)商來說,一個巨額投資的商業(yè)地產(chǎn)項目需要專業(yè)的機構(gòu)做專業(yè)的事情,商業(yè)定位、招商和運營管理一定要找商業(yè)管理公司,而整合推廣則要找廣告公司,銷售則選擇銷售代理公司。銷售與招商環(huán)節(jié)是有些矛盾的,作為開發(fā)商應(yīng)該去尋找一個贏利模式的平衡點,而絕對不應(yīng)該將銷售和招商同時交給一個代理機構(gòu)操作,否則項目的成功率非常低。
一般情況下,商業(yè)定位可以采用委托的方式進行外包,而招商和運營管理也可以采用委托的模式。
純顧問模式巧借外腦
在純顧問模式中,顧問方一般只為開發(fā)商提供相關(guān)的流程設(shè)計、實施方案的建議或意見,并在實施過程中,解答開發(fā)商提出的相關(guān)問題及對策。顧問方不參加決策,開發(fā)商在參考顧問方的建議或意見后,自行選擇實施方案,并負責過程的實施。
采用該模式的開發(fā)商多數(shù)對商業(yè)地產(chǎn)的商業(yè)運營有一定的了解,并具備一定的實施能力的團隊成員,只是對某些問題缺乏足夠的把握,才借助外腦進行顧問,以減少失誤。
該模式的優(yōu)點有:1、開發(fā)商既能利用到專業(yè)公司專業(yè)能力的幫助,又能發(fā)揮企業(yè)自身團隊的潛能,為日后經(jīng)營管理打造高效團隊創(chuàng)造條件。2、開發(fā)商對項目的可控性非常強,開發(fā)商往往可以借助多個顧問團隊的意見,綜合選擇更完善的方案進行實施,發(fā)揮項目最大的效能。3、費用低,是三種模式中最低的一種。
其缺點則有:1、由于顧問方不駐場服務(wù),開發(fā)商在溝通及應(yīng)變處理中容易出現(xiàn)問題,以至于沒法找到問題的解決方法,有的甚至出現(xiàn)一定的誤解。2、一旦開發(fā)商的決策判斷能力較弱時,選用的建議或意見并非最理想的,肯定影響實施方案的質(zhì)量。3、若開發(fā)商的實施團隊執(zhí)行力欠佳時,優(yōu)質(zhì)的方案便打了折扣,實施效果達不到預(yù)期。4、有個別顧問方由于競爭原因收費較低,對項目存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象,其方案質(zhì)量沒法保證,甚至出現(xiàn)“只顧不問”的現(xiàn)象。
在實踐過程中,我們也發(fā)現(xiàn)了一些個別現(xiàn)象,有的開發(fā)商花一、二十萬元,讓一些知名的商業(yè)管理公司掛名成為顧問,而并沒有要求這些顧問方提供任何實際價值的方案或建議,開發(fā)商僅僅是利用這些知名公司的名氣來吸引更多的投資客或租客。這種做法的后果可想而知,我們當然不支持。
一般情況下,招商和運營管理也可以采用該模式,而商業(yè)定位則較為少用。
執(zhí)行顧問模式既省錢又省力
執(zhí)行顧問模式是近期市場出現(xiàn)的一種新的開發(fā)商與商業(yè)管理公司的合作模式,在2008年山東商業(yè)地產(chǎn)論寶德龍商業(yè)管理富智商業(yè)顧問機構(gòu)率先提出的模式。
該模式適用于具備部分中低層實施人員的開發(fā)商,開發(fā)商通過與顧問方的合作,由顧問方派駐項目地的高級顧問和開發(fā)商的中底層實施人員共同組成一個金字塔型架構(gòu)的實施團隊。2寶德龍商業(yè)管理富智商業(yè)顧問與濟南嘉匯廣場采用了這種新的合作模式,該廣場(建筑面積近五萬平方米)通過合作團隊三個月的努力,招商率接近80%,開發(fā)商對整個實施過程也非常滿意。
該模式的優(yōu)點有:1、開發(fā)商的相關(guān)人員可以參與到實施過程中,充分掌握實施的各種情況,有利于項目整體的運作。2、顧問方在實施過程中,幫助開發(fā)商的人員提高操作技能和豐富專業(yè)知識,為日后經(jīng)營管理本土化創(chuàng)造條件。3、在實施過程中,開發(fā)商和顧問方的相關(guān)人員能夠相互監(jiān)督,互相促進,有利于實施中及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差。4、對于開發(fā)商來說,相對于委托代理模式,該模式的收費低很多,一般可節(jié)省60-70%。同時實踐表明,相對于純顧問模式,其實施效果也好得多。
該模式的缺點是:1、要求顧問方具備較多的專業(yè)商業(yè)高手,顧問方除要提供總部顧問服務(wù)外,還要派駐2-4名商業(yè)高手駐場,并帶領(lǐng)開發(fā)商相關(guān)人員實施計劃。2、要求開發(fā)商具備一定的商業(yè)人員的儲備,且有培養(yǎng)本土化管理團隊的決心。
一般情況下,招商和運營管理可以采用該模式,而商業(yè)定位則較為少用。寶德龍商業(yè)管理問認為,不同的項目、不同的企業(yè)情況應(yīng)采用合適的外包模式,才能達到既控制成本,又能實現(xiàn)預(yù)期收益的效果。
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